Опытный первый базовый Карлос Сантана продолжит карьеру в Канзас-Сити Роялс. Контракт с 34-летним доминиканцем рассчитан на 2 года и принесёт ему 17,5 миллионов долларов. Кроме того, Сантана может рассчитывать ещё на 1 миллион долларов премиальных. Большая часть зарплаты, а именно 10,5 миллионов, поступит Сантане за сезон-2022. Напомню, что Карлос Сантана мог бы получить те самые 17,5 миллионов за следующий игровой год, однако Кливленд отклонил клубную опцию и выкупил контракт игрока за 500 тысяч.
Это уже второе значимое приобретение "королевского" клуба в текущем межсезонье. Ранее двухлетний контракт с Канзас-Сити заключил питчер Майк Майнор. По окончании прошлого сезона у Роялс как раз освободились 23,5 миллионов долларов за счёт истечения контрактов Иана Кеннеди и Алекса Гордона, а также отказа от защиты контракта Майкеля Франко. Практически все освободившиеся ресурсы были Роялс вложены в Сантану, Майнора и аутфилдера Майкла Тэйлора.
Вне всяких сомнений Роялс точно знают кого они берут в лице Карлоса Сантаны, ведь Сантана долгие годы выступал против них в дивизионе АЛ Центр за Кливленд Индианс. Более того, именно в играх против Роялс Сантана набрал больше всего RBI за карьеру (93) и выбил больше всего хоумранов (31). Впрочем, заслуженный ветеран выступил неудачно, завершив год с процентом на бите .199/.349/.350 в 255 выходах в бэттерскй бокс. Между тем, Сантана по окончании регулярки лидировал в Американской лиге по количеству уоков, но силовая составляющая его атакующей игры серьёзно просела.
В защите в минувшем сезоне Сантана все 60 игр отработал на первой базе, качество его игры получила неоднозначные оценки. Карлоса всё ещё можно считать игроком обороны как минимум среднего уровня, поэтому скорее всего в Роялс он получит достаточно игрового времени в правом углы инфилда, хотя на позиции назначенного бьющего его наверняка также будут использовать. Соответственно, Хантер Доужер, по всей видимости, переместится на третью базу или же будет использован в аутфилде, а на третьей игровое время получит Уит Мирифилд.
